Droit du Travail

APERCU

Nous  croyons que les individus sont les atouts essentiels pour la plupart des entreprises, quelle que soit l'industrie, ils sont partout dans le monde dans lequel ils opèrent. Les organisations doivent être en mesure d'attirer, motiver et retenir les bonnes personnes afin de créer un milieu de travail productif. Il est essentiel de connaître, de comprendre et de respecter les lois du travail en place dans toutes les juridictions dans lesquelles les organisations engagent du personnel.

Voilà pourquoi depuis plus de 10 ans, Rubeya & Co-Advocates est spécialisé dans le droit du travail ainsi que les avantages des lois sociales. Nos avocats spécialistes de l'emploi travaillent en étroite collaboration avec les clients pour protéger les entreprises contre les risques inutiles, qu'ils soient juridiques, financiers ou de réputation, pour éviter la responsabilité et le litige en fournissant des pratiques, des conseils de prévention sur toutes les questions d'emploi.

NOS SERVICES

  1. Conseils juridiques : Nous conseillons les employeurs et les employés dans tous les domaines pratiques au jour le jour sur les questions de relations de travail, l'interprétation et l'application des politiques du travail et de la législation du travail.
  2. Le contentieux du travail : Nos avocats ont une vaste expérience en matière de litiges concernant l’emploi ; ce qui améliore notre capacité à obtenir de meilleurs résultats.

Nous représentons des employeurs et employés des secteurs privés et publics dans les procédures et audiences de représentation.

  1. Gestion du travail, des fusions et acquisitions : Nous conseillons de nombreuses entreprises burundaises et étrangères, dès la création jusqu'au stade de croissance, y compris les changements structurels de la compagnie (fusions, acquisitions, cessions, externalisation), les réorganisations internes et les  réductions d'effectifs, etc.   

Nous conseillons également les entreprises sur les aspects de gestion des ressources humaines, sur l'ensemble des opérations de réorganisation, de restructuration et de Licenciement pour des raisons économiques.

  1. Audit de la législation du travail : En ce qui concerne les  audits de conformité, l'efficacité de coûts liés à une acquisition, l’expertise du travail de Rubeya & Co-Advocates  se conjugue avec l'expérience de ses avocats, cela permet une analyse intégrale et une évaluation objective de la politique des ressources humaines, des procédures et des activités de l'entreprise et tous risques connexes.
  2. La sécurité sociale : Nos avocats conseillent les clients sur des aspects de la législation de Sécurité Sociale au Burundi et dans la sous-région.
  3. La formation : Nous organisons des sessions de formation à l’intention des clients sur la Gestion stratégique des Ressources Humaines, sur la façon de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (informations obligatoires et  consultations, les droits et obligations, le fonctionnement, la gestion des réunions, etc.

Pour plus d'informations sur notre pratique et des services du Droit du Travail, veuillez contacter:

 Yves Ntamashimikiro                             Consolate Ningarukiye

Yves Ntamashimikiro                         Consolate Ningarukiye

Partenaire Associé                              Collaboratrice

: +257 76 433102                              T : +257 76 433109

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Ces informations sont publiées à titre d'informations générales et ne visent pas à constituer un conseil juridique. Les  Conseils juridiques spécialisés devraient toujours être recherchés en fonction de toute situation particulière. Rubeya & co-Advocates décline toute responsabilité pour toutes les décisions prises ou non sur base de cette publication.

BUJUMBURA

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 March  2016

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